首页> 中文期刊>人力资源管理 >基于异常考核的班组绩效管理模式探索

基于异常考核的班组绩效管理模式探索

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

就佛山供电局班组绩效管理存在问题,深入分析研究,探索基于异常考核的班组绩效管理模式,实现班组绩效管理"简单化、表单化、程序化",达到"规范高效、化繁为简"的目标.

著录项

来源
《人力资源管理》|2011年第7期|132-133|共2页
作者
苏尧丰;
展开▼
作者单位

广东电网公司佛山供电局;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
班组; 绩效管理; 异常考核;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于异常考核的班组绩效管理模式探索 [J] . 苏尧丰 . 人力资源管理 . 2011,第007期
2. 基于“工作积分制”的绩效考核在班组中的应用探索——国家电网绩效管理新模式应用初探 [J] . 孙李 ,李建华 ,陆燕 . 安徽电气工程职业技术学院学报 . 2013,第002期
3. 电力企业班组绩效的积分制考核模式探索 [J] . 石娜 . 产业与科技论坛 . 2015,第012期
4. 人力资源管理专业考核体系构建——基于《绩效管理》课程考核方式改革 [J] . 沈丽 ,李洁 ,张骞 . 社会科学家 . 2012,第S1期
5. 构建科技项目绩效管理考核模式,为经济发展提供科技支撑——基于桂林市科技项目绩效考核的思考 [J] . 朱远武 . 社会科学家 . 2009,第004期
6. 班组"五维"目标管理绩效考核模式探索——基于重庆涪陵榨菜集团管理会计应用创新的实践 [C] . 袁世乾 . 2016重庆会计论坛 . 2016
7. 公共部门绩效管理视野中教师绩效考核研究——以徐州市区初中阶段教师绩效考核为例 [A] . 赵文 . 2014

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号