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所有人为激励激励为所有人

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@@ 许多人力资源专家长期以来都主张员工的薪酬要与实际的工作成绩和效益紧密结合."但现在绩效评估的标准已然改变"--明道资源集团人力资源副主席MarkDelVecchio如是说;明道资源集团是北达科他州俾斯麦市500强企业,主营能源、自然资源及公共事业等业务.

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来源
《人力资源管理》 |2011年第6期|22-24|共3页
作者
Eric Krell; 于彬彬;
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作者单位

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