如何发挥国有企业人力资源管理中员工培训的战略职能

摘要

现代国有企业的人力资源管理是由之前的＂劳资管理＂和＂人事管理＂两个部门转变而来的,所以作为这二者综合体的人力资源管理中存在着两种职能,即行政职能和战略职能。