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基于风险控制的人力资源管理外包决策分析

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摘要

企业人力资源管理外包在给企业带来收益的同时也使企业面临着一定的风险,企业在进行外包决策时要以有效地控制风险为前提,建立规范的外包流程,选择适当的外包策略,构建监督反馈控制风险机制,从而达到企业人力资源管理外包的战略目标.

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来源
《人力资源管理》|2011年第3期|60-62|共3页
作者
李国杰;
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作者单位

广东轻工职业技术学院;

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正文语种 chi
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关键词
人力资源管理; 外包; 风险控制; 决策;

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