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韩蓝霆;
雷格斯东亚区;
绩效; 奖励; 企业; 资历; 同事;
机译:奖励和认可对员工动机和工作绩效的影响:路径分析法
机译:通过奖励和认可来提高角色内和角色外的绩效:参与是否可以调解流程?
机译:伯明翰市议会将增加的贡献和成果联系起来以奖励和认可:系统提高了生产力并提高了绩效
机译:论社会认可的奖励塑造
机译:对奖励计划,不确定性和公平感对绩效,薪酬满意度以及奖励计划评估的影响进行测试。
机译:第1条:监督绩效评估和认可策略(SPARS)-旨在加强乌干达药品管理的多管齐下的干预策略:基线时的方法介绍和设施绩效
机译:员工绩效的认可与奖励
机译:奖励奖励:改变绩效认可的面貌。一项特殊研究的后续报告
机译:在在线绩效绩效商业模式中提供可变奖励的方法
机译:基于绩效的智能产品认可系统
机译:恢复与卡相关的购买者绩效的方法,以及对发行人义务的认可
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