国企人力资源激励机制的构建研究

摘要

本文针对国企，首先分析了人力资源激励机制中的现存问题，并以此为基础，分别从薪资激励、福利激励和视野激励三个层面，对国企员工人力资源激励机制的构建进行了探讨。