企业绩效考核误区与对策

摘要

绩效考核越来越成为企业人力资源管理的重要工作，然而企业对绩效考核存在不少的误区，严重影响绩效考核的效果。人力资源管理者需要寻求对策，以便有效开展绩效考核工作。本文重点分析了绩效考核误区，探索走出误区的对策。