从基于工作的人力资源管理到基于能力的人力资源管理

摘要

本文根据工作的局限性，在市场变化中，阐述以工作为中心的人力资源管理到以能力为中心的人力资源管理的转化过程，以及基于能力的人力资源管理特点。