刍议劳务派遣在高校发展路径--劳动合同法修正案后高校用工制度新变化

摘要

2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过的劳动合同法修正案对劳务派遣制度进行了修订，具体表现在派遣单位准入门槛的提高，对适用劳务派遣的范围进行更加细致的规定，以及要求派遣人员与用工单位编制内职工同工同酬的制度性规定。这对于国家机关、国有企事业单位目前的劳务派遣实践带来了新的情况，如何应对新法框架下的劳务派遣制度的新变化，对于高校是一项新课题，需要审慎对待。