浅谈企业文化对人力资源管理的影响

摘要

本文从组织层面研究不同文化类型对人力资源管理效果的影响作用，探讨了中国情景下不同类型企业文化对人力资源管理效果的影响作用以及个人特征变量对两者的影响。