浅谈企业文化在人力资源管理工作中的作用

摘要

新形势下的人才竞争日趋激烈,企业需要认识到影响人力资源管理工作的诸多因素,适当发挥企业文化的重要作用来优化相关工作,提高核心竞争力,进而在激烈的行业竞争中站稳脚步并谋求发展。基于企业文化建设,文章从不同角度解读了企业文化的概念,介绍了其在人力资源管理工作中的作用,分析不同的人力资源管理工作问题成因,针对不同的问题来提出解决方法,旨在运用企业文化来优化人力资源管理工作,提高人力资源管理水平,助力企业腾飞发展。