人力资源管理范畴内的薪酬制度改革研究

摘要

本文针对当前企业人力资源管理薪酬制度管理实际情况，以人力资源管理范畴中所涉及到的薪酬制度改革为研究对象，结合现代企业所处的市场发展情况，提出了薪酬制度改革的措施，旨在为人力资源管理质量的提升乃至整个企业的全面发展提供一定的动力与支持。