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王祥周;
中国社会科学院研究生院;
核心员工; 留用策略; 激励机制;
机译:留用专家:管理员对留用奖励措施和老员工的看法。
机译:第十六:劳动管理(特别是关于员工的招聘和留用)
机译:施工项目高峰期电梯员工使用的优化
机译:大都市政府和行政机构员工的安置(挑战与机遇)伊朗首都城市政府和行政机构员工的安置计划案例研究
机译:核心价值驱动护理:了解核心价值观对员工对患者安全,员工安全和护理质量的影响
机译:287.在大型都市三级护理医院系统中重点研究隐匿性乙型肝炎探讨乙型肝炎核心抗体阳性血液透析患者的自然病史和临床结果
机译:缩小规模会对留用员工造成影响吗?使用日本微观数据分析经济衰退期间工作时间的增加
机译:美国铁路行业员工招聘与留用考试
机译:核心员工和核心拥有它
机译:包括环型核心的大都市型光通信网络
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