退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
邓英欣;
北京大学心理学系;
知识型员工; 真诚型领导; 员工绩效; 员工心理资本; 企业性质;
机译:真正的领导及其对护士额外角色行为的影响心理资本的中介作用和自主权的调节作用
机译:心理资本在支持性组织氛围中的中介作用-员工绩效关系
机译:激励创新真诚而变革的领导者如何影响员工的心理资本和服务创新行为
机译:主客观任务复杂性对员工绩效和满意度的影响:心理资本的调节作用
机译:员工的包容性体验的中介作用以及个人工作价值的调节作用对真实领导风格与组织承诺的关系的影响。
机译:威权领导对员工绩效的积极影响:权力距离的调节作用
机译:转型领导在心理资本组织承诺中的中介作用(转型领导地位在心理资本对组织承诺效果的调解作用)
机译:组织文化对国防机关领导实践的影响研究
机译:变更影响研究支持程序,变更影响研究支持设备和变更影响研究支持方法
机译:变更影响研究支持变更影响研究支持计划以及变更影响研究支持设备
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。