高校行政管理人员胜任力与工作绩效的关系

摘要

高校行政管理人员胜任力的高低直接体现了相关管理人员能否胜任高等学校的行政管理,始终以更好地完成学校的教育工作为目标,依靠校内工作的具体机构和制度,采用相应措施及方法,发挥其管理以及行政职能,带领和引导师生充分调动并利用各种资源,进而以实现预定目标的组织活动,有效完成学校计划内的教育工作任务,从而证明其具有此岗位的胜任力.毫无疑问,高校行政管理人员的胜任力对岗位工作绩效、工作奉献等方面中有着决定性作用.