创新人力资源管理 促使安钢整体效益效率全面提升

摘要

结合安钢实际,探讨新形势下人力资源管理新内涵,强化突出管理增效,调整管理架构,强化集中管控,全方位优化人力资源配置,最大限度地激活和释放人力资源能量,使人力资源专业管理能力有了质的飞跃,有力地推进了安钢整体效益效率提升的实践。