施工企业青年人才培养可行性途径初探

摘要

对于建筑工程企业来说,培养综合能力强和高素质人才有助于推动企业快速发展,加强青年人力资源培养机制是当前建筑企业热切关注的话题之一。本文结合建筑施工企业人力资源管理和青年人才培养的实际状况,针对其存在主要问题提出具有针对性的解决方案。