引言
研究背景与意义
国内外研究现状
研究内容
研究方法
第一章 国有企业及国有建筑施工企业党建工作的特点
1.1 国有企业及其党建工作的内涵
1.1.1国有企业的内涵
1.1.2国有企业党建工作的内涵
1.2 国有建筑施工企业及其党建工作的特点
1.2.1国有建筑施工企业的特点
1.2.2 国有建筑施工企业党建工作的特点
1.3 国有企业党建工作的理论和依据
1.3.1国有企业党建工作的理论渊源
1.3.2当前国有企业党建工作的政策依据
第二章 中铁建S局党建工作的现状
2.1中铁建S局党建工作的特点和工作模式
2.1.1党组织架构及特点
2.1.2党组织分布特点
2.1.3党建工作平台和模式
2.2 中铁建S局制度建设和思想建设方面的现状
2.2.2思想建设方面的现状
2.3 中铁建S局群团工作开展的现状
2.3.1中铁建S局群团工作的特点
2.3.2中铁建S局群团工作的现状
2.4 中铁建S局党员队伍和人才队伍建设的现状
2.4.1 党员队伍建设的现状
2.4.2人才队伍建设的现状
2.5 中铁建S局新兴党建工作的现状
2.5.1 海外党建工作的现状
2.5.2 社会责任履行的现状
2.5.3 国企深化改革背景下党建工作的现状
第三章 中铁建S局党建工作存在的问题及原因分析
3.1 党建工作效率低和形式化
3.1.1 理论无法深入指导实践
3.1.2 组织结构对党建工作效率的影响
3.1.3 部分党建活动不切合实际需求
3.1.4 党建氛围稀薄影响党建工作效率
3.2 党建制度不完善
3.2.1 海外党建制度不成熟、不完善
3.2.2 未明确企业社会责任并制度化
3.2.3缺少深化改革中的配套党建制度
3.2.4考核体系不健全
3.3 一线党组织及党员队伍存在的问题
3.3.1 党员配置与实际需要不符
3.3.2 基层缺乏首创精神和引领带动作用
3.4 领导班子和人才队伍建设存在的问题
3.4.2 人才队伍建设方面存在的问题
3.5 民主化程度不足
3.5.1 传统的民主化程度基础较弱
3.5.2 现代化治理对民主的要求提高
第四章 完善建筑施工企业党建工作的建议
4.1 突出政治引领，把握企业改革发展方向
4.1.1 梳理历史问题，把握企业环境
4.1.2 有效开展思想建设，创新党建理念
4.1.3 把党建账和经济账合成一本账
4.2 突出制度建党，夯实管党治党基础
4.2.1 健全完善组织制度
4.2.2 健全完善决策制度
4.2.3 健全完善目标机制
4.2.4 健全完善考核机制
4.2.5 健全完善惩防体系
4.3 突出党管干部，激发人才队伍活力
4.3.1 提高一线党员的综合素质
4.3.2 提高党务干部的党务工作能力
4.3.3 转变和树立新的人才理念
4.4 突出问责监督，弘扬崇廉尚洁风气
4.4.1 加强纪律教育
4.4.2 加强巡视巡察
4.4.3 加强风险防控
结语
参考文献
致谢
个人简况及联系方式
承 诺 书
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