“人才”集体户口管理与改革探析--以福州市为例

摘要

“人才”集体户是我国社会和经济发展的产物，作为社会控制的一种手段，在一定程度上发挥了极为有效的作用。但是，随着社会的发展，由于政府、市场利益与“人才”集体户个人权利诉求之间存在矛盾，“人才”集体户正逐渐成为人力资源配置市场化的一种障碍。本文在借鉴其他地区和相关部门在集体户籍管理经验的基础上，结合工作实践，对在新经济常态下，如何提高福州市人才市场集体户籍的管理水平，促进“人才”集体户的管理与改革，提出了相应的对策建议。