新经济下电力企业人力资源培训体系研究

摘要

电力企业人力资源的培训情况在促进企业的科学发展、提升企业的竞争力等方面发挥着至关重要的作用,培训高水平员工逐渐从辅助性工作上升到决定企业生存与发展的战略行为。新经济发展的形势下,电力企业的人力资源培训体系只有进一步深入和完善,才能逐步适应紧迫形势的发展需求。就此,笔者在本文中分析了电力企业人力资源培训的特点和存在问题,并提出新经济下体系构建的方法同大家共同探讨。