深圳市民办学校教师薪酬管理探析

摘要

科学完善的薪酬管理体系对民办学校办学水平的改善有着重要作用。当前,民办学校的教师考核未能充分凸显人本价值观,薪酬管理体系尚未健全,一定程度上打击了教师授课的积极性。薪酬管理体系直接关系到教师的切身利益,更是民办学校整体发展的重要一环。因此,必须建立健全教师薪酬管理机制,依靠制度和标准提高薪酬管理水平,以推动民办学校的整体发展和全面改革。