基于平衡计分卡的政府部门战略性绩效管理探讨

摘要

战略性绩效管理是当前公共部门绩效管理的一个新课题,在目前国家提出治理体系现代化的大背景之下,战略性绩效管理对于政府部门的重要性不断凸显,如何做好这一工作成为了公共管理领域的一个热点。本文对于政府部门战略性绩效管理的内涵以及意义进行了探讨,分析了平衡计分卡在政府部门战略性绩效管理中的重要作用,基于平衡计分卡的基本框架,系统探讨了政府部门战略性绩效管理问题,围绕这些问题,结合目前政府部门绩效管理的具体要求,提出了政府部门战略性绩效管理策略,以期为政府部门战略性绩效管理水平的全面提升提供有益参考。