基于平衡计分卡理论的基层政府部门绩效管理研究——以N市H街道财政所为例

摘要

cqvip:2018年政府工作报告里提出要全面提高政府效能,完善激励约束、容错纠错机制,给积极干事者撑腰鼓劲,对庸政懒政者严肃问责。在这一时代背景下,绩效管理已经成为一种广泛性的政府管理机制。平衡计分卡作为一种运用于企业的科学绩效战略管理体系,现将其运用于基层政府部门绩效管理中,能够提高政府的服务意识以及完善管理体制。本文通过实证分析来阐述平衡计分卡是否能够更好的运用于基层政府部门绩效管理中,从而促进我国服务型政府的转型。