对技工院校推进校、系两级人事分权的浅见——以教师岗位聘任制为例

摘要

随着技工院校办学规模的日益扩大、内设机构日益增多,对现有的集权式管理体制提出了挑战。尤其系部对学校发出越来越高的放权呼声,如何推进校、系两级人事分权制成了人事制度改革不得不面对的问题。本文以教师岗位聘任制为例,思考了如何实现学校平稳放权和校、系两级人事权限的平衡分配。