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王颖;
陕西科技大学镐京学院;
绩效薪酬管理 企业管理 财务战略 应用研究;
机译:激励作用与薪酬管理体系与员工绩效之间的关系:全球银行定量研究
机译:工作绩效,情感投入和工作动机:薪酬管理和薪酬水平的作用
机译:美国上市中国能源企业财务战略绩效研究-基于因子分析
机译:高管薪酬管理知识能鼓励还是阻止实际盈余管理?研发报告方法分析
机译:薪酬管理顾问
机译:程序正义对基于绩效薪酬管理与工作满意度关系的调解作用
机译:绩效考核与薪酬管理的结构化方法
机译:薪酬管理系统,薪酬管理方法和薪酬管理程序
机译:绩效影响评估装置和绩效影响评估方法
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