试论现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

摘要

薪酬管理是现代在营企业人力资源管理中,较为主要和重点性的管理和执行内容。本文将现代企业人资管理中薪资发放管理体系的构建,作为主要和唯一的研究对象。在简单介绍目前国内各大中小型在营企业内部,人资薪酬管理体系构架和应用的发展现状的基础之上,围绕能够有效提升薪酬构架管理系统构建的合理性实施途径,提出了笔者独有的见解和观点。