劳务派遣在人力资源管理中的作用探究

摘要

在人力资源管理的环节中,一个关键的构成部分即为人力派遣,这也属于人力外包的一种重要方式。一般而言,人力派遣是有关人力机构按照企业培养人才的需求,而实现配置相应人才的过程。这在人力资源管理当中是一种新型管理模式,可以对人力资源的管理与发展产生积极的影响。本文立足于人力派遣的有关知识内容,从而分析与探讨企业发展环节中的容易出现的种种问题,集中探究并阐述了在企业人力资源管理过程中的人力派遣的作用及实践应用。