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城市商业银行薪酬管理存在问题与对策研究

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对于企业而言,薪酬激励是最为行之有效的激励方式,城市商业银行也不例外.本文以城市商业银行薪酬管理工作为例,分析其薪酬管理制度上的问题,并针对性的提出几个解决对策.

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来源
《人力资源管理》|2017年第7期|398-399|共2页
作者
王方;
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作者单位

平顶山银行;

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正文语种 chi
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关键词
城市商业银行; 薪酬管理; 问题; 对策;

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