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国有企业党群干部胜任力模型的构建及应用——以北京汽车集团有限公司为例

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摘要

新时期,随着国企改革进入深水区,对党群干部能力提出了新的要求.构建北汽集团党群干部胜任力模型,为党群干部的选拔与任用、培训与发展、绩效与考核等多个方面提供切实可行的指标依据和统一的能力标准,为党群干部储备和人才梯队建设提供决策参考,促动北京汽车集团战略转型发展.

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来源
《人力资源管理》 |2017年第3期|171-172|共2页
作者
陶威;
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作者单位

北京汽车集团有限公司党校;

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正文语种 chi
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关键词
国有企业; 党群干部; 胜任力模型;

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