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某电力企业基于胜任素质模型的专责员工招聘研究

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摘要

本文从某电力企业目前专责员工招聘的现状出发,研讨了目前专责员工招聘存在的问题,构建了公司专责员工的胜任力模型作为员工招聘体系优化的实践尝试,探索了基于胜任素质模型的专责员工招聘的应用方向.

著录项

来源
《人力资源管理》|2017年第2期|101-103|共3页
作者
崔秀玉; 梁东铭;
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作者单位

广东电网有限责任公司电力科学研究院;

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正文语种 chi
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关键词
胜任素质模型; 电力企业; 专责员工; 招聘;

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