企事业单位人力资源管理中的激励机制研究

摘要

近些年来,无论是企业单位还是事业单位,相互之间的竞争日益激烈,竞争的实质已从过去经济实力之间的竞争过渡到人力资本的竞争,使得企业人力资源管理所占的地位越来越高,并已经成为促进现代企业发展的重要战略性资源。在人力资源管理中,建立有效的激励机制,能够提高员工的工作激情,从而更好地为企业的目标的实现而努力奋斗。因此,激励机制的建立已经成为企业引进并留住人才的重要保障,对于企业核心竞争力的提升具有重要意义。本文从企事业单位人力资源管理中激励的重要作用入手,深入分析和研究当前企事业单位人力资源管理中激励机制存在的关键问题,并针对这些问题提出相应的对策。