人力资源管理中的激励机制研究和思考

孙小蕾

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人力资源管理中的激励机制研究和思考

机译：人力资源管理中的激励机制研究和思考

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机译：在新的经济环境和经济形势下,企业人力资源管理的主要内容是实现人力资源的有效开发,因此激励作为人力资源有效开发的一个重要途径具有非常重要的作用.激励机制能够提高企业员工的工作热情和积极性,从而提高工作的效率,促进企业经济效益和社会效益的提高,因此为了企业的健康长远发展,在人力资源管理中必需要建立科学有效的激励机制.本文主要从人力资源管理中激励机制的作用、存在的主要问题、以及应采取的措施等方面来进行研究和思考.

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来源
《中国对外贸易（英文版）》 |2012年第010期|479|共1页
作者
孙小蕾;
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作者单位

华北电力大学经济与管理学院;

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收录信息
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
激励机制; 作用; 问题; 措施;
入库时间 2022-08-19 04:34:24

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