培训系统因素对培训效果的研究——基于培训动机的中介

摘要

本文通过对165名员工的实证研究,探讨培训系统因素对培训效果的影响,兼论培训动机的中介效应。结果发现：培训师资和培训内容显著影响培训效果和培训动机;培训动机显著影响培训效果;培训动机起完全中介作用。最后提出提升培训效果的建议。