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企业人才招聘中问题与对策分析

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摘要

市场竞争归根结底就是人才的竞争,谁拥有人才优势,谁就有巨大的市场竞争力.本文主要针对企业人才招聘过程中存在的一些问题,并根据这些问题有针对性地提出几点建议或对策,以期达到公司招聘流程的规范化和制度化.

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来源
《人力资源管理》|2017年第1期|95|共1页
作者
杭永先;
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作者单位

中车南京浦镇车辆有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
人才招聘; 问题; 对策; 人力资源规划;

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