首页> 中文期刊> 《人力资源管理》 >浅谈国有企业薪酬管理

浅谈国有企业薪酬管理

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容.本文以薪酬管理理论为基础,指出企业薪酬管理中存在的问题以及问题存在的成因,提出了有效解决问题的对策.

著录项

来源
《人力资源管理》 |2018年第5期|462-463|共2页
作者
于瑞娟;
展开▼
作者单位

兖矿东华重工机电装备制造分公司;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
薪酬管理; 问题; 对策;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 浅谈我国国有企业薪酬管理存在的问题及对策建议 [J] . 李樱璐 . 中小企业管理与科技 . 2021,第017期
2. 浅谈供给侧改革背景下国有企业薪酬管理问题与对策 [J] . 刘怡 . 中小企业管理与科技 . 2019,第031期
3. 浅谈国有企业的薪酬管理 [J] . 周玲 . 中国商贸 . 2018,第009期
4. 浅谈国有企业的薪酬管理 [J] . 周玲12 . 中国商论 . 2018,第009期
5. 浅谈国有企业绩效考核与薪酬管理 [J] . 程园 . 河北企业 . 2017,第004期
6. 我国非国有企业薪酬管理与吸纳农业劳动力研究 [C] . 杨俊青 ,郝静 . “文化与企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会 . 2013
7. 国有企业薪酬管理标准化与流程设计 [A] . 陈雅慧 . 2015

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号