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托管医院人才队伍建设实践

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摘要

本研究采用比较分析的方法说明了医院托管前后人才队伍的变化,以及这一变化对医院建设发展的实践价值.通过4年的实践,医院的整个人才队伍结构明显优化、人才梯队合理、具备了较强的竞争能力,为医院建设发展打下了良好的基础.

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来源
《解放军医院管理杂志》 |2010年第5期|474-475|共2页
作者
张琦;
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作者单位

上海市奉贤区中心医院人事科,上海,201400;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类组织与管理;
关键词
托管医院; 人才建设; 实践;

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