基于机制设计理论的党外公职人员监督研究

摘要

近年,党外公职人员腐败现象日益引起社会的关注。党外公职人员监督不力的问题,主要源于信息效率低下和激励不相容。要提升党外公职人员监督的效果,必须克服信息不对称和信息不共享并构建激励相容的监督机制。具体来说,需要建立民主党派公职人员所在单位与党派组织之间的沟通机制,构建党外公职人员监督大数据平台,加大对党外公职人员用权公开的监督;同时,建立健全民主党派内部监督机构和党内巡视制度,加强中共党组织和党员对党外公职人员的监督,畅通举报渠道并健全举报人保护制度。