高校毕业生“慢就业”现象分析及对策研究

摘要

选择“慢就业”的高校毕业生人数呈上升趋势,引发广泛关注.社会因素、学校因素和个人因素的综合作用是导致该现象加剧的原因.有效应对“慢就业”,需要创造利于高校毕业生就业的外部环境,提高高校人才培养和社会经济发展需要的匹配度,做好职业生涯规划教育并加强精细化就业指导,以此增加高校毕业生的就业机会,使其职业目标清晰,对自身定位准确,进而全面提高就业质量.