高校人力资源管理中存在的问题与对策分析

摘要

高校在人才的培养中占据着重要地位,人力资源是高校教育资源的组成部分,在高校中,若人力资源管理存在不合理之处,则必然会对整个高校的管理系统造成严重影响,同时还会导致教育质量低下,不利于人才的培养。近两年,高校教育内的人力资源矛盾已经逐渐凸显出来,主要表现为人力资源没有实现合理分配、资源开发力度小等。为了改变这种情况,通过分析高校人力资源中存在的各种问题,探讨如何实现人力资源的合理分配。