对农信社人力资源开发与管理的思考

摘要

(一)总量过剩与结构不合理并存。在农村信用社中，普遍存在冗员，经常是5个人干3个人的活，但在一些关键岗位、重要岗位，又缺乏合适人选，结构性不合理现象非常明显。乡下基层人员少，镇内营业网点人员多。