对企业工资改革问题的再认识

摘要

搞好企业工资改革,建立起较为合理的企业工资分配机制,是深化经济体制改革的重要任务之一,对于转换企业机制、深化企业改革具有特殊作用。改革开放以来,各类企业的工资制度改革不断深入,有力地促进了企业改革的深化和生产力的发展.这是主流,是值得肯定的方面.但是透过主流看支流,企业工资改革也存在着一些问题。如何总结过去,搞好今后的企业工资改革,仍然需要我们深入思索,认真研究。