实行量化考核管理 全面促进支行工作开展

摘要

一、量化考核管理的特点(一)力求全面与突出重点相结合。一是在考核项目的确定上力求覆盖支行的各项工作。基于此,该行的“量化考核管理办法”共包括14项工作,即:调研信息工作、办公室工作、人事教育工作、安全保卫工作、思想政治工作与精神文明建设、会计工作、金融管理工作、国库业务工作、货币信贷管理工作、稽核工作、调统工作、工会工作、货币金银工作和党风廉政建设。从基层人民银