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翟寅霄;
天津城建大学经济与管理学院;
人力资源管理; 员工需求; 人文关怀; 新媒体企业;
机译:基于IOT技术现代企业人力资源需求的基于人力资源需求的创新人才培训模式
机译:基于SOM神经网络的企业人力资源需求预测模型分析
机译:企业人力资源管理策略分析
机译:基于工作需求-资源模型的知识型员工管理策略
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机译:基于中小企业人力资源管理概念改革的员工与企业利润对员工与企业影响的分析
机译:基于网络建模方法的出行阶段旅行需求管理策略评估
机译:基于在线员工福利需求调查的员工福利指导服务系统及其控制方法
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:进行客户需求,员工发展以及基于个人的客户路由分析的方法和系统
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