基于就业价值观的高校精准就业指导途径探析

摘要

高校毕业生就业难已经成为一种常态化的问题.导致就业难的因素有很多,包括社会问题、学校培养、家庭因素以及学生个人综合素质能力等.经笔者调研发现,每年招聘季总会出现用人单位扎堆宣讲,学生参与人数少的怪现象.根据河北省部分高校大学生调查问卷结果显示,当前就业岗位数量与毕业生数量并没有很大差异,而“企业招聘难”、大学生“就业难”现象的出现,与高校就业引导以及学生就业价值观有很大的关系.高校就业指导应提出精准就业指导途径,为就业工作提供参考.