护士长人性化管理在骨外科护理管理中的应用

摘要

目的:研究护士长人性化管理模式应用于骨外科护理管理中的应用效果.方法:选取我院骨外科护理人员26人进行研究,在2017年3月至2018年5月期间进行研究.根据护理管理模式不同将其定义为两组,优质组接受护士长人性化管理,参照组接受常规护理管理,对比两组护理管理效果.结果:优质组护理人员接受管理后护理工作质量评分高于参照组,组间统计学差异显著(P<0.05);优质组护理人员接受管理后工作满意度高于参照组,组间统计学差异显著(P<0.05).结论:护士长人性化管理模式应用于骨外科护理管理中对于提高护理工作质量意义重大,建议在临床护理工作中进行推广.