让谁来评估员工

摘要

远在还是木船运输的时代，人们就发现招募合适的船员，并指挥他们齐心协力向着同一个方向划动船桨并非易事。这个问题一直都是各类组织的心腹之患。在木船时代，船长最常用的激励方式是抽鞭子，如今企业的掌舵人虽然开明了许多，可他们面临的挑战却并无二致。那么，企业该怎样把自己的一线员工打造成一群齐心协力的精英呢？