激励方式

摘要： 本文以2014—2017年沪深A股244家资源型上市公司为研究样本,基于创新价值链分解并测度综合创新效率和两阶段创新效率,利用面板Tobit模型检验高管团队激励方式对创新效率的影响.研究发现:资源型上市公司综合创新效率总体不高,呈逐年下降态势,其高管团队的薪酬激励和控制权激励对综合和各阶段创新效率呈抑制作用,市场竞争激励和声誉激励为促进作用,而晋升激励无显著影响;对于国有上市公司,薪酬激励抑制创新研发效率,但市场竞争激励和声誉激励则能显著推动综合和各阶段创新效率提升,而非国有上市公司则主要表现为薪酬激励和控制权激励的抑制作用.

摘要： 文章以2013年授予高管及核心技术人员股权的185家上市公司为样本,收集了样本公司2014—2018年相关财务指标数据建立面板模型,分析了股权激励强度和激励方式对公司业绩的影响.实证分析表明,股权激励强度与公司业绩具有正相关关系;从股权激励方式对公司业绩的影响来看,相较于单一的激励方式,同时授予限制性股票和股票期权的激励模式具有更加积极的作用.

摘要： 社会经济发展推动了企业的发展,而随着企业的逐渐壮大,七对个体的依赖性也越来越大,企业发展更依靠个人能动性,若是企业 缺乏系统完善的管理体系和人力资源管理机制,对于企业持续有目的的引进人才十分不利。而对于企业来说,人才是其生产发展的基础。为了 吸引、留住人才,需要制定完善的激励机制。基于此,本文就企业单位人力资源激励方式展开研究,首先阐述了人力资源激励方式和原则,其 次对企业人力资源激励中存在的不足进行分析,最后提出了一些完善措施,以期能够提高企业的人力资源激励管理水平。

摘要： 有这样一个故事:某酒厂在路边一间风格迥异的木屋外挂了块"禁止参观"的大牌子。没想到,一拨拨行人经过时,明明看见"禁止参观"几个字却反而驻足窥视;细看敞开门的小木屋之内,还见"美酒飘香,请君品尝"的字样和一坛敞开盖飘着浓浓香气的美酒。明为"禁止参观",实则招徕顾客,酒厂的生意也日益红火起来。想起这个故事是在一次名师示范课的课堂上。李老师沉着应对,有条不紊。孩子们的积极性被调动到极致,课堂气氛异常活跃——其实这完全得益于他别出心裁的激励方式。

摘要： 谈到激励部属,我们马上就会联想到“精神奖励为主,物质奖励为辅”的激励方式,相比工资、福利等地方企业常用的物质手段,有时也会感叹我们的激励手段少了一些、效果慢了一些。但是,心理学研究表明,物质激励的确会带来直接的效果,但持续时间和动力往往不如精神激励。人的欲望是无限的,因此,物质激励的作用并不是万能的。一些优秀企业家早就开始探寻员工行为背后的动力源泉,以此来激发员工的斗志。其中有些做法,很值得我们带兵人仔细琢磨、用心回味。

摘要： 在国有企业的管理体制中,对于工作人员的薪酬管理制度是十分重要的一部分,其影响着国企内部工作的开展。随着时代的变迁, 社会对于国企工作人员的薪酬制度提出了更高的要求,其需要顺应时代变迁做出优化改革,尤其是国有企业中的高管人员薪酬制度,更需要不 断地进行优化。目前国有企业高管的薪资特征大多存在一些问题,包括缺乏合理的考核制度、年薪较高、考核机制不科学、激励政策不全面 等。对于这些实际的问题,国有企业需要不断加强建设企业高管的薪资体制,增强薪资和绩效之间的关系。文章针对国有企业的薪酬制度优化 改革进行全面探究,找出难点和重点,并提出了相应的解决对策。

摘要： 文章对采用空气弹簧支撑安装的激振机激励方式与传统激振机吊装激励方式进行了试验对比,空气弹簧支撑激振机共振频率小于10Hz,激励点响应在20Hz以上基本一致.对于较大构件振动传递试验,空气弹簧支撑安装的激振机激励方式可以替代吊装激振机吊装激励方式,在试验模型需要大幅度移动的工况下,具有更好的可靠性.

摘要： 压电陶瓷作为一种新型功能材料,已被广泛应用于电子产品的制造和实验室研究.研究不同激励方式对压电陶瓷电性能的影响，对于压电陶瓷的应用具有重要指导参考。本文主要研究激励场强对压电陶瓷介质损耗的影响、偏场强度对压电陶瓷机电祸合系数的影响。结果表明：压电陶瓷的介质损耗随激励场强的增加呈现抛物线规律，可以指导应用避开强场损耗高点;在压电陶瓷的应用环境里施加正向偏场，有助于抑制压电陶瓷性能衰减。

摘要： 超声电机作为一种新型的驱动器，具有结构简单、设计灵活、低速大转矩、结构紧凑、响应快、无 噪声、断电自锁、无电磁干扰以及定位精度高等优点。作者在前期研究中提出了一种弯振复合型超声电机，采用压电金属复合梁两个同型正交弯振模态的复合实现了两个驱动足处椭圆轨迹振动的激励，成功避免了传统模态复合型超声电机存在的异型振动模态之间的频率简并问题。本文在前期研究成果的基础上，对弯振复合型超声电机中弯振陶瓷激励方式进行深入研究。在保证激励电压信号不变的条件下，首先对比不同电极施加位置下的电机振动情况，然后更改电极施加面积再次进行对比分析；前后两次对比均重点分析了压电陶瓷激励区域对驱动足振动强度的影响。分析结果表明：等幅度激励电压情况下，远离弯振中性面的压电陶瓷在复合梁弯振模态激励过程中所起作用更为显著，靠近弯振中性面的压电陶瓷则对弯振模态激励的贡献较为微弱。本文分析结果对一般弯振换能器的设计同样具有重要的指导意义。

摘要： 本文主要研究薄膜型液舱在三种不同激励方式下晃荡荷载的分布规律,通过布置压力传感器阵列,实时监测不同激励下、不同位置的冲击压力.通过试验分析,得到三种激励下的最大冲击压力分布规律及危险载液工况.

摘要： 国家公务员是特殊的社会群体，是相对层级较高的阶层，对国家公务员的激励具有相对重要的社会意义，而且具有相对特殊性。因而应该从实际出发.探索有效的对国家公务员的激励方式和手段，努力提高国家公务员的工作积极性。

摘要： 目的：探索社区对流动人口肺结核病人化疗管理的方式。rn 方法：对照分析测试组与对照组病例的管理效果。rn 结果：测试组病人治疗前接受管理率100％，全疗程管理率98.36％，规则服药率93.33％，一年成功治疗率96.72％，病人丟失率1.64％;对照组病人治疗前接受管理率88.89％，病人全疗程管理率77.78％，规则服药率80.95％，一年成功治疗率68.52％，病人丢失率22.22％。rn 结论：对流动人口肺结核病人应给予社会关怀与激励政策，改善病人治疗依从性、减少丢失率，提高规则治疗与治愈串，有效控制城市流动人口肺结核病人。

摘要： 论述了异步发电机的结构、发电原理和激励方式,着重分析了膨胀机-异步发电机机组在空分装置中的应用,并网保护及详细的解决方案。

摘要： 目前国有企业整体效益逐步改善,管理水平有了较大提高,但国有企业在经济责任制制订上还存在一定的不足和问题,主要是激励方式和手段还不尽完美,职责划分不清晰,经济责任制激励作用还没有充分发挥.本文结合本企业经济责任制的实施情况,对如何发挥发挥经济责任制激励作用谈几点看法.

摘要： 采用静电激励-电容检测方式的硅微谐振式压力传感器具有温度稳定性好、灵敏度高、功耗低等优点,但同频耦合干扰是限制电容检测精度的主要因素.采用频域分离法可有效地克服同频耦合干扰带来的影响.在研究基于频域分离法的单端口静电激励/电容检测的基础上,提出了单端口静电激励/电容检测方案.

摘要： 采用静电激励-电容检测方式的硅微谐振式压力传感器具有温度稳定性好、灵敏度高、功耗低等优点,但同频耦合干扰是限制电容检测精度的主要因素.采用频域分离法可有效地克服同频耦合干扰带来的影响.在研究基于频域分离法的单端口静电激励/电容检测的基础上,提出了单端口静电激励/电容检测方案.

摘要： 本发明提供了一种高速旋转超声电机及其定子的电激励方式，该电机定子主体由金属圆盘和碳纤维管组成，包括金属圆盘、碳纤维管和压电陶瓷。四片陶瓷片用于激发定子下端面的两个空间相差π/2的面外弯曲工作模态；用两路时间相位差为π/2的正弦信号同时激励这两个正交工作模态，使碳纤维管两端内斜面上产生椭圆运动，经摩擦作用推动转子运动。该超声电机具有结构简单、转速高、不需要轴承和质量轻等特点。

摘要： 本发明提供一种基于多天线激励方式的三维核磁共振测井仪，包括：探头、激励发射器以及承载部件；探头包括；磁体和设置在磁体外侧的多个天线，多个天线各自独立馈电；承载部件中设置有容置腔，激励发射器固定在容置腔中；激励发射器包括发射器骨架以及激励电路；发射器骨架与承载部件固定连接；激励电路固定在发射器骨架上，且与多个天线分别电连接，用于为多个天线馈电。本发明提供的核磁共振测井仪，磁体周围分布有多个各自独立馈电天线，通过激励不同的天线，可以实现不同方位角的地层信息探测，提高了核磁共振测井仪探头的周向分辨能力，实现了径向、轴向、周向三维尺度下的地层探测。

摘要： 本发明公开了一种用于输送及定位的纵弯型行波压电振子及激励方式，包括圆环形驱动板，圆环形驱动板的下方均匀分布有四个夹心式纵振换能器，各夹心式纵振换能器的上端均与圆环形驱动板固定连接；所述的四个夹心式纵振换能器中，处于一条对角线上的两个夹心式纵振换能器为一组，记为第一纵向振动子，而处于另一条对角线上的两个夹心式纵振换能器也为一组，记为第二纵向振动子；第一纵向振动子、第二纵向振动子均与正弦激励信号连接，且施加于第一纵向振动子的正弦激励信号与施加于第二纵向振动子的正弦激励信号频率相同，幅值不同，空间相位差为90°，时间相位差为φ（0<φ<180°）；由此可知，本发明具有性能稳定，结构紧凑，对陶瓷片的要求较单一，加工和装配要求较低，适合于极端环境运行的特点。

摘要： 本发明公开了一种四足对称差动作动压电步进直线电机及电激励方式，电机主要包括基座、驱动足、动子、预紧机构和支撑机构，所述支撑机构的作用为将驱动足固定在基座上；驱动足有四个，每一个驱动足包括一个叠层压电陶瓷、两个柔性转接头、一个位移转换机构和一个耐磨陶瓷球，四个驱动足相对于动子呈对称布置，四足在预紧机构作用下与动子接触，四驱动足的伸缩作用通过位移转换机构转移到动子，动子运动的方向与四足伸缩的方向平行。本发明的四足对称差动作动压电步进直线电机用以解决现有直线电机存在大行程、大推力与高精度难以兼顾的问题。

摘要： 本发明公开了一种双足驱动压电直线电机及电激励方式，电机由两个定子组、动子/直线导轨、预压导轨、预压弹簧及基座组成；两个定子组沿轴对称分布，一端与预压导轨固连，一端与基座固连；在预压弹簧弹性形变产生的弹性回复力作用下，两个定子组与动子/直线导轨保持接触，使压电直线电机具有断电自锁功能。定子组由压电作动单元、柔性连接件、驱动足构成，压电作动单元两端通过柔性连接件与驱动足和基座相连。压电作动单元为组件化结构，使得电机整体结构简单，提高了电机的装配效率，且易于实现批量化生。通过给压电作动单元里叠层压电陶瓷组施加特定的激励电压信号，可使两个定子组驱动足交替驱动动子/直线导轨作直线运动。

摘要： 本发明公开了一种可自动调变激励方式的闪存数据扰频器设计，该扰频器有一激励产生器，它产生32位输出，与随机数产生器初始值选择模块的32位输出进行异或操作，结果作为寄存器的初始化值，本发明通过添加一个激励产生器，并可以将扰频器随机数产生器的随机数序列周期扩展至之前的8倍，这样的扰频器可以应用于更大容量的存储系统中。

摘要： 本发明公开了一种基于股权SaaS平台的股权激励方式，该激励方案流程包括：基本信息、激励对象、时间计划、考核目标、分红比例、支付方式和退出机制，本发明一种基于股权SaaS平台的股权激励方式，在充分验证股权激励的方法理论上，围绕系统企业的发展规律，系统性的提出了6种激励方案，并结合互联网软件开发的技术，将股权激励的方法研发成系统平台，和操作工具；通过简单的系统引导，帮助中小企业在线设计股权激励方案，并对方案进行管理和实施，以及将股权激励方案落地；利用技术手段，企业将激励方案进行线上存档，解决企业纸质方案易丢失，难查找的难题，也为将来分析成效提供系统依据。

摘要： 本发明公开了一种差动旋转压电步进电机及电激励方式，包括驱动组件、动子、预紧机构和基座，所述预紧机构包括与所述基座固接的转轴，所述动子固定连接所述转轴，所述驱动组件一端连接所述基座，另一端通过所述预紧机构紧抱所述动子。所述驱动组件包括围绕转轴呈环形分布的第一驱动足、第二驱动足和第三驱动足，该第一驱动足、第二驱动足和第三驱动足均具有位移转换机构，所述位移转换机构上设有叠层压电陶瓷，且通过该叠层压电陶瓷驱动所述位移转换机构使所述动子旋转以带动所述转轴旋转。本发明的差动旋转压电步进电机用于解决现有步进电机存在断电自锁、大推力与高精度难以兼顾的问题。

摘要： 本发明公开了一种管道瞬变流微小泄漏检测中的激励方式优化方法，所述优化方法包括以下步骤：通过Flowmaster软件建立管道泄漏系统模型并选取各项元件参数；探究激励点位置对谐波衰减法泄漏检测中定位精度的影响；探究脉冲信号的阀门的动作时间、脉冲信号幅值、以及激励信号的波形对谐波衰减法泄漏检测中定位精度的影响。本发明通过在模型中改变激励点的位置、阀门闭合时间、激励信号的幅值、激励信号的波形等因素来寻找一种对管道正常运行影响最小、测量结果最准确的激励方式。

摘要： 本发明公开了一种四足对称差动作动压电步进直线电机及电激励方式，电机主要包括基座、驱动足、动子、预紧机构和支撑机构，所述支撑机构的作用为将驱动足固定在基座上；驱动足有四个，每一个驱动足包括一个叠层压电陶瓷、两个柔性转接头、一个位移转换机构和一个耐磨陶瓷球，四个驱动足相对于动子呈对称布置，四足在预紧机构作用下与动子接触，四驱动足的伸缩作用通过位移转换机构转移到动子，动子运动的方向与四足伸缩的方向平行。本发明的四足对称差动作动压电步进直线电机用以解决现有直线电机存在大行程、大推力与高精度难以兼顾的问题。