不可对员T滥用竞业限制条款

摘要

依据《劳动合同法》的相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定“竞业限制”条款，限制劳动者离职后入职有竞争关系的公司或自营同类业务的公司，并在劳动者离职后按月支付竞业限制补偿金。若劳动者违反竞业限制约定，须要按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制规定，