提升领导力的五种策略

摘要

动员团队解决某个具体难题,可以运用五种领导力策略:冷静分析、盘点资源、建立联盟、积聚小胜、控制时机。领导力就是动员团队解决难题,一切要点都围绕这句话展开。比如,这句话告诉我们,领导力不是你当什么,不是你有什么,而是你做什么。领导力不是你当什么。不管你是总裁、总经理,还是校长、院长,都不说明你有领导力。领导力不是你有什么。不管你有什么品质、有什么技能,还是有什么文凭,也不说明你有领导力。领导力是你做什么。做什么呢?动员团队解决难题。