人事制度深化改革视域下高校人事管理的探索与思考

摘要

高校人事改革是教育综合改革的重要环节,新时代下高校发展的体制机制性障碍进一步凸显,人事制度面临新的问题和挑战.北京某211高校积极深化人事制度改革,积极开展全员聘用制、收入分配制度、岗位设置和分类管理考核办法改革,建立符合新时代高等教育要求的高校人事制度.通过解决先前制度存在的瓶颈,合理配置人力资源,激发高校人才队伍活力,给高校人事制度改革发展提供有效的参考,以促进高校事业长远发展.